Como comemorar Dias dos Pais na empresa em tempo de pandemia

O Dia dos Pais de 2020 vai ser de fato muito diferente. Muitos não vão poder abraçar o seu papai, o seu herói. E como um abraço faz falta? Certamente, muitos filhos e filhas estão preocupados com este momento e adotando medidas para preservar e cuidar dos seus pais, principalmente daqueles que estão dentro do grupo de risco.

E nas empresas, como homenagear os papais colaboradores? É um período delicado, onde várias empresas precisaram se adaptar na forma de trabalhar para proteger a todos.

O home office foi uma das soluções encontradas para isso. Mas, pelo fato de estarmos em casa não é o motivo para deixar de celebrar esta data tão bonita e importante para as famílias.

Neste artigo, cujas ideias foram tiradas da Progic, há sugestões que foram desenvolvidas antes da pandemia e serão apresentadas para consultas futuras, mas, no final de cada dica, foram adicionadas ideias de como aplicar para o home office.

Com isso, esperamos que as dicas possam te ajudar a transformar este momento em algo singular para a vida das famílias dos seus colaboradores. E que você profissional da comunicação interna e endomarketing possa se inspirar e aplicar dentro da sua realidade.

Vamos às dicas, e desejamos a você toda saúde e proteção para a sua família e colaboradores.

Dicas de Ações para o Dia dos Pais na Empresa

1 – Lembrancinhas Básicas

Nem toda empresa tem o orçamento para fazer grandes ações, mas deixar a data passar em branco não é uma boa opção. Optar pelas lembrancinhas simples, mas de coração fazem com que os colaboradores sintam-se especiais e homenageados.
Entre as opções, temos:

Brindes

• – Bombom acompanhado de um cartão;

• – Kits de churrasco, ferramentas, bebidas (vinho, cerveja artesanal, café), esportes, higiene pessoal e similares para dar a todos ou, caso a empresa for muito grande, sortear entre os colaboradores;

• – Vale presentes (perfumaria, restaurantes, cervejaria, similares) para sortear entre os colaboradores ou presentear a todos.

NA TV CORPORTIVA

• – Mensagem corporativa em homenagem aos pais;

• – Curiosidades sobre a data;

• – Vinheta de Dia dos Pais.

No Home Office

• – Que tal ajudar o comércio local e firmar parcerias? Uma mão lava a outra e minha sugestão é que você entre em contato com algum fornecedor alimentício (doces, chocolates, padarias, lanchonetes) e encaminhe um mimo para a casa dos colaboradores papais;

• – Outra opção para a sugestão acima é utilizar aplicativos de entrega (Ifood, Uber Eats, Zé Delivery e afins) para enviar mimos;

• – Cartões e homenagens virtuais.

2 – Material Personalizado

Você já parou para pensar que uma parte da satisfação do colaborador com o local do trabalho é influenciado pelo meio externo?

Não adianta ter um espaço físico descontraído ou benefícios monetários se a empresa não se preocupa com os impactos que causa na comunidade ou a boa impressão que a família do colaborador tem em relação à empresa onde ele passa boa parte do dia.

Por isso, incluir a família dos empregados nas ações internas é uma janela que se abre para gerar engajamento e contentamento dos funcionários com o local que trabalham.

Para o dia dos pais, temos as opções de:

Brindes Personalizados

• – Bombom acompanhado de um cartão;

• – Kits de churrasco, ferramentas, bebidas (vinho, cerveja artesanal, café), esportes, higiene pessoal e similares para dar a todos ou, caso a empresa for muito grande, sortear entre os colaboradores;

• – Vale presentes (perfumaria, restaurantes, cervejaria, similares) para sortear entre os colaboradores ou presentear a todos.

TV CORPORATIVA

• – Template de dia dos pais com foto dos funcionários acompanhado dos seus pais ou filhos;

• – Vídeo ou frases mandados pelos pais/filhos do colaborador parabenizando-o pela data comemorativa ou com uma temática específica, do tipo: “Por que tenho orgulho do meu pai/filho?”; “Meu pai/filho é um super herói”;

• – Gamificação com a temática. Abuse da criatividade e crie jogos na TV Corporativa, como “De quem é o filho” (foto do filho do colaborador para as pessoas adivinharem quem é o pai); “Com o que meu filho trabalha” (depoimento dos pais dos colaboradores relatando no que o filho trabalha).

No Home Office

• – Planeje atividades em que os pais possam fazer com seus filhos em casa. Dinâmicas de jogos que remetem à cultura organizacional, desenhos para imprimir e colorir (aproveite e faça um concurso cultural, o vencedor ganha um brinde);

• – Aliás, um concurso cultural é super válido nesse momento. Analise o propósito das ações de endomarketing, vincule com objetivos estratégicos da empresa e estruture uma ação que ressignifique essas respostas.

• – Curso de poesias com pais e filhos sobre a importância da união;

• – Desenhos que imprimam os valores da sua casa e que devem ser levados para a empresa;

• – Fotos e colagens com revistas que representam o trabalho do papai colaborador;

• As ideias são muitas, mas depende muito do seu cenário. Abuse da criatividade! 😉

3 – Recompensas Experimentais

Nem toda homenagem precisa vir acompanhada de um presente físico. Momentos especiais ficam marcados para sempre na lembrança das pessoas e essa pode ser uma ótima oportunidade para que o colaborador guarde com carinho uma ação proporcionada pela empresa.

Brindes

• – Dia de beleza para os pais: Quem disse que o dia de beleza funciona apenas para as mulheres? Trazer um profissional na empresa para cuidar dos papais, ou levar os colaboradores para um barbeiro é uma ótima opção que com certeza será lembrada por muito tempo. Se couber no orçamento, uma boa opção são aquelas barbearias sofisticadas que servem até cervejas artesanais durante o tratamento.

• – Organize uma visita dos pais/filhos na empresa e promova atividades para que os parentes saibam como é o dia a dia do colaborador;

• – Festa em família: organize uma festa, almoço ou janta para que todos comemorem juntos essa data especial;

• – Alugue um espaço (sítio, parque aquático, zoológico, clube e similares) para que os colaboradores saiam do ambiente de trabalho e tenham experiências de lazer com os familiares proporcionados pela empresa. Aproveite o espaço e crie dinâmicas com todos, levando em consideração a visão, missão e valores da empresa.

NA TV CORPORATIVA

• – Template com a temática “Momentos Marcantes”, onde o colaborador envia fotos e depoimentos curtos falando sobre algum momento que tenha marcado a vida dele como pai ou filho;

• – Concurso de melhor fotografia com os pais;

• – Dicas de presentes ou lugares para visitar com o pai/filho.

• – Template para enviar mensagens para o dia dos pais na TV Corporativa.

• – Template para enviar mensagens para os pais na TV Corporativa.

No Home Office

• – Convide palestrantes ou comediantes e promova um evento online. Faça o encontro por aplicativos de vídeo chamadas ou webinars.

• – Kit de Conteúdos de Endomarketing para o Dia dos Pais.

Já conhece a solução da Vemídia de TV Corporativa? Entre em contato com a Vemídia agora mesmo!

Sucesso pra você!